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驗廠時進行員工訪談時容易有問題
作者:管理員    發布於:2017-03-24 16:57:38    文字:【】【】【
驗廠時進行員工訪談時容易有問題
來源: 發布時間:2016-08-22 10:57:07
在驗廠的時候,不要以為各種硬件措施和文件都準備好就萬無一失了,還要注意員工訪談會出現很多問題。所以對於員工訪談這一項也是要做好相關工作。
     一般審核員在進行員工訪談的時候各種問題都是有著比較專業的查問,所以對於這些經常會查詢的問題,都是需要做好比較充足的準備,這丫才能夠避免出現問題。給大家總結了以下幾點,主要是這麽五點。
      第一點:審核員一般在抽查的時候會詢問員工中有沒有年齡不夠的童工,在工廠檢查了一下之後會把看上去年紀比較小的員工叫去訪問。而這個訪問他是比較專業的,他不會直接的問你幾歲,而是會問你的生肖是什麽,這樣就可以直接的查出你幾歲了。因為很多的員工都是會接別人的身份證進入到工廠的,所以對於生肖也是比較迷茫的。
      第二點:當審核員想要檢查工廠有沒有出現超時加班,一般也是不會直接找你問的,是間接的問你,比如說你昨天幾點下班的?下班之後幹嘛去了之類的,所以很多員工也是會中招的。有時候也會問星期天的工資是怎麽算的,一個月休息幾天之類的,就可以ichachu星期天有沒有加班了。而一般很多員工的回答都是不統一的,所以就可以查出問題了!
      第三點:有些審核人員還會在驗廠的前幾天去你們工廠附近觀察。看有沒有加班,
      第四點:審核人員還會在員工下班了之後去找員工了解情況。
      第五點:審核人員對於員工的記錄本也是非常感興趣的,還有時候會單獨的個員工進行一對一的訪談,有些員工對於一些問題也是不知道該如何回答,就比較容易出現問題了!
所以在驗廠之前一定要做好工作。才不會出現問題。


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